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Taller ARTELUZ | 15 agosto, 2019

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Seminario Talentos en periodismo y comunicación

Seminario Talentos en periodismo y comunicación

Con el fin de detectar y formar talento en las áreas de periodismo y comunicación, Taller Arteluz diseñó un programa de Desarrollo de Talentos que garantizará el adecuado crecimiento de los participantes por medio de una formación integral en donde se desarrollarán líderes competitivos que cumplan con los requerimientos mínimos que demanda el mercado laboral actual, utilizando las siguientes herramientas de apoyo:

  • Conferencias y talleres con periodistas líderes.
  • Plan de formación gerencial.
  • Desarrollo de habilidades laborales y manejo de entrevistas.
  • Detección y asesoría sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad.
  • Técnicas y prácticas de especialización en Periodismo.
  • Capacitación durante 4 semanas de Lunes a Viernes.

CONFERENCISTAS Y MAESTROS

Alberto Bello [Director editorial de Grupo Expansión] • Katia D’Artigues [columnista de El Universal] • Daniel Moreno [Director editorial AnimalPolitico.com] • Alma Delia Fuentes [Deputy Editor CNN México] • Salvador Camarena [corresponsal del diario El País, columnista de La Razón y  sinembargo.mx] • Mario Campos [Conductor de Antena Radio-IMER y Foro TV] • Héctor Zamarrón [Milenio TV] • Elia Baltazar [Periodista freelance, co-fundadora de la red Periodistas de a Pie] • Eduardo Balcarcel Quijano [Vicepresidente de relaciones públicas de Olgilvy & Mather] • Yalín Cacho [Gerente de Comunicación Janesen-Cilag México] • William Gaber [CEO de  Talent Process] • Maricarmen Gaytán [GC Asesoría Empresarial] • Alfredo Garay [Director de Soluciones Desarrollo y Formación S.C.] • Linda Larrañaga [Jefa de capacitación de JUMEX] • Alejandro Herrera [Gerente de desarrollo organizacional Grupo JUMEX] • Y seguimos sumando…

PROGRAMA GENERAL:

Semana I. Conferencias con líderes de cada especialidad: Prensa (diarios y revistas), radio, TV, medios digitales, Comunicación externa e interna.

Semana II. Desarrollo Gerencial. Desarrollar capacidades y conocimientos para realizar actividades de liderazgo y coordinación en un grupo de trabajo: Liderazgo. Toma de decisiones. Manejo de emociones. Inteligencia emocional. Negociación.

Semana III. Recursos Humanos:

Cómo hacer un CV. Semblanza y Hoja de Vida. Cómo hacer una entrevista de trabajo. Relación laboral e Impuestos.  Comunicación empresarial, trabajo en equipo y presentaciones efectivas. (Cómo te expresas, imagen, comunicación corporal, etc.). Desarrollo organizacional (Cómo negociar un sueldo, beneficios y prestaciones laborales, la mercadotecnia dentro de la relación laboral).

Semana IV. Habilidades técnicas por especialidad: 

  • La formación actual del periodista
  • Periodismo Digital.
  • Medios electrónicos (Radio).
  • Medios electrónicos (TV).
  • Comunicación Externa. Marketing y Relaciones Públicas

Requisitos para los participantes:

  • Tener como mínimo seis meses de experiencia laboral en un medio, empresa u organización relacionada con el periodismo y la comunicación.
  • Curriculum Vitae.
  • Llenar el formato de inscripción (Solicitarlo por email).

Una vez aceptados e inscritos:

Jueves 31 de enero: Aplicación de baterías psicométricas (Cleaver y Terman). Se les notificará el horario.

Sábado 2 y Domingo 3 de febrero: Cada participante recibirá una retroalimentación sobre los resultados de la Batería psicométrica. De esta forma podrán trabajar sus áreas de oportunidad. Se les notificará día y horario.

Al finalizar el curso, los participantes podrán entregar su CV a los Head Hunters.

4 de febrero al 1 de marzo de 2013.
Lunes a viernes de 6 a 9pm

*Favor de tomar en cuenta que habrá sesiones que sean de 7 a 10pm debido al traslado de los maestros. Se les avisará con anticipación.

* Se otorgará CONSTANCIA únicamente con el 100% de asistencia.

CUPO LIMITADO. 

Detalles y costos:

5574 8844
arteluztaller@gmail.com

Fotografías: Clasesdeperiodismo.com

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